随着 微信 的普及，企业监控员工的微信变得越来越重要。企业可以采用微信员工监控的方式有效地提高企业的效率和监督员工的有效性。

首先，企业可以通过微信员工监控设置，在微信中精确查找和管理员工信息。这既可以有效监控员工的活动记录，又能使企业更加有效地跟踪员工的活动情况和办公效率。例如，企业可以设置禁止员工发布涉及职业中立的信息，以及禁止员工在微信上进行不良活动等。

其次，企业可以通过微信员工监控，有效地监控员工的聊天记录。企业可以通过微信监控软件，实时监控未读消息的情况，观察和检查员工的聊天记录，防止员工发布不正当的信息，破坏企业形象等。

此外，企业也可以通过微信员工监控有效地监控员工的工作进度。这样可以更有精确地掌握和分析员工的工作情况，以提升企业的工作效率。

然而，企业监控员工的微信是否合法，仍然存在争议。企业监控员工的微信，应该充分尊重员工的个人隐私，并在此基础上实施有效的监控措施。而且，企业要特别注意，如果未经员工同意，监控员工微信是违反“雇佣合同”，有可能被员工起诉的。

总之，企业要有效地监控和管理员工的微信，减少员工不当行为的发生，提高整个企业的运作效率和监督有效性，但有必要确保监控过程合法，遵守法律法规。