随着社会的进步和发展，企业纷纷采用微信作为其管理工具，用于员工沟通、办公服务、生产销售等日常业务操作，而运用微信办公管理也提高了企业效率与生产力。因此，“员工 微信 管理”成为企业中不可忽视的重要问题。

首先，企业应制定适用的微信管理制度，以更好的应对微信办公带来的活动过程。制定制度可以确保员工使用微信工具时，有一定的规范，以避免管理混乱。此外，企业也要采取有效的管理方法来确保微信办公符合企业的要求。

其次，企业可以采用员工微信管理软件，以执行微信管理制度，并避免管理中出现漏洞。微信管理软件能够实时监控员工的使用情况，以及及时发现管理问题，使企业更好的执行管理。而且，这种软件的原理也有利于对飞单事件的防止。

此外，在挑选管理软件时，企业也可以根据目前市面上的排行榜来决定哪一种软件更适合企业使用，也可以看一些开源免费的软件，可以给予企业不错的使用体验。

最后，企业还可以采用一些微信管理工具，如考勤系统和任务管理系统等，更能够充分发挥微信的特点，方便企业更好的管理自己的企业文化。虽然在可用的微信管理软件里，会有一些比较出色的，它们的优势可以使企业的管理更加完整，更加高效，但同时也不建议企业只追求软件本身，忽视整个管理体系。

只有当企业充分考虑了以上方面，对于员工微信管理才会更加有效，才能实现全面的管理，同时，企业也要记住要以负责任的态度落实这一制度，感谢其能够提供的解决方案，让管理变得更加完善。