随着社会信息化的不断深入和发展，“企业微信”在企业管理中发挥着越来越重要的作用，引发了社会舆论对“企业微信”监控员工的热烈讨论。公司用企业微信监控员工打卡位置及时长，合法吗?公司用企业微信监控违法吗?公司用企业微信监控员工手机，企业微信监控微信，企业微信公司可以监控吗，公司会监控企业微信吗，企业微信是监控的吗，企业微信能监控微信吗，企业微信可以监控什么，企业微信如何监控，是普遍关注的问题。

首先是公司用企业微信监控员工打卡位置及时长，是否合法?国家明确规定，企业不得未经职工同意，使用个人信息监控职工的行为，该行为有侵害职工隐私权的可能性，是违反了国家法律法规的。同时，《劳动合同法》明确规定，用人单位不得侵犯职工人身和财产安全，不得有损害职工利益的行为，只有经过职工同意，用人单位才可以使用企业微信来监控职工的打卡位置及时长。

其次是公司使用企业微信监控员工手机，是否符合法律法规?企业微信监控员工手机，其实是企业查看员工个人手机上的通话记录及隐私信息，这也违反了职工个人隐私的权利。因此，《劳动合同法》也给出重要限制，监控员工手机必须保护职工隐私，仅查看与职务相关信息，并进行有效的管控。

再者是企业微信监控微信，可以监控什么?一般来说，企业微信可以监控员工微信上的个人消息、聊天记录、群文件、操作内容以及所上传的图片等。在使用企业微信时，单位可以实现规范企业管理、限制违规行为，帮助企业提高效率和扩大市场。另外，企业微信还具有部分管理权限，可以对外网的使用情况进行控制，可以搜索以及查看企业成员的具体信息，有效地规范企业文化。

最后要强调的是，企业微信监控员工的手机、微信等都需要有章可循，并且还要考虑到职工个人隐私权利，因此，在使用企业微信监控时，用人单位必须遵守《劳动合同法》及相关法律规定，在获得职工同意的前提下，方能有合法使用企业微信的权利。