在这个信息爆炸的年代，各种销售套路层出不穷，面对如此泛滥的营销场景客户也拥有了更多的选择余地，所以越来越多的企业开始将大众用户引流到自己的私域流量池——企业微信中来，究其根本的目的就是将客户流量圈层不溢出，但是防得了外部企业竞争，却防不了内部员工被利润趋势私下跑单、飞单等行为，也是应了千防万防、家贼难防这句话。

那么企业员工如何管理？如何规避业务员做私单？通常用什么方法来控制和避免某些不合规的事情？房产中介在内部管理方面应该是怎样的一种管理模式？小编认为这是很多房地产公司老板头疼的问题，为此小编特地宣布点镜企业微信营销服务系统的新功能——防员工跑私单、飞单以及带走客户的预警功能。

    当然，我们要先了解企业员工为什么可以遮天蔽日隐瞒老板进行私下走单，以房地产中介公司为例，我们从以下几个方面对中小中介的经营状况进行分析：

    第一，中小中介业务人员。

    日常工作从业务员的定位来看，中小中介的业务员往往是多方面的，包括观察、勘察、房间跟踪、客户跟踪、交易、交易等各种任务，也可能是后期合作执行、收款等。

    第二，中小中介机构。

    中介人本身的组织结构要简练得简单得多，管理的角色也不过是业务员、贷款人、财务老板。一些中等规模的中介机构，如营业部、人力资源部、贷款部、权证部、市场部、财务部、行政部等，当然人员的配加虽然完善，也导致了管理会更加困难。许多企业信息化产品的流程管理、审查管理在中小中介中这个群体中则显得过于膨胀，失去了效率。

    第三，中小中介管理者的担忧。

    中小型中介管理者担心的关键在于营业员的跑客情况，顾客资料的管理，房源信息的管理，以及营业员流动留下的房客和合同问题。

    此外，更多老板最担心的就是推销员制作私人订单和销售客户信息。

    事实上，中国的中小企业主并不期望有什么特别的方法可以提高业务人员的效率，因为组织机构简单，沟通随时随地，效率问题并不是中小中介公司所关心的问题。

    中小型中介需要一个操作简单，功能实用，价格优惠的企业微信管理软件系统。

    点镜企业微信管理系统功能强大，操作简单，可用于互联网和局域网，用户数量不限，使用寿命不限。也可以根据需要定制修改，可以说是房地产中介管理的利器。

    那么如何防治员工绕过房产中介做私单呢？

    传统微信:一般没有办法完全控制。只有充分了解每个业务员的日常动态，每天做什么，事后跟踪，才能更好的避免私单。

    点镜企业微信crm：日常办公、房源管理、客源管理、合同管理、财务管理、过户办理、人力资源、考勤管理、工资管理、报表分析、业务设置，11大功能1步高效管理。

    日常生活中怎样管理业务员？

    一、点镜企业微信crm---PC手机版同步使用，建立客户档案，将所有客户数据和订单数据输入系统，有利于管理客户，也有利于业务员离职后的工作交接。一键可同步数据，强大的房客源管理功能，快速处理海量数据。

    二、点镜企业微信crm---业务流程、业绩记录、员工工作、总结等跟进记录，实施业务工作日报制和周总结制，有助于上司把握业务员的工作进展，及时发现问题，同时也有助于解决信息共享、共性问题。

    三、点镜企业微信crm---完善的绩效考核，实行固定工资和评价工资相结合的方式进行评价，一般可以采用60%固定，40%评价，具体根据公司的业务状况制定，优秀的人可以获得高收入。总的原则是奖优罚懒，公正公平。点镜企业微信crm帮助您全程记录，透明、高效、放心。

    点镜让员工跑私单不再是诟病，从根源上解决问题，企业的每一个客户资源都是企业最宝贵的财富，长期被员工跑私单必定会伤到企业根本，对日后的企业整体发展埋下坍塌的石子。