近年来，随着科技的发展，微信的使用比以往任何时候都要更加普及，不管是商业还是个人使用，它都已经成为不可或缺的一部分。随着它的普及，对微信管理的问题也就慢慢出现了出来。旨在解决这一问题，公司最新出台了一个叫做“工作微信管理办法”的制度。

针对工作微信的使用，公司规定了以下几点：

1、微信只是工作用处，禁止进行其他与工作无关的聊天和活动;

2、严禁发布色情、政治等不良信息，一经发现根据规定予以处罚;

3、进行团体聊天时需要具备正确的礼貌，不得攻击他人、诋毁他人;

4、上传图片、文件需要遵守版权法，禁止上传涉及到版权和法律问题的资料;

5、发表信息时要以官方公众号和公司官网为准，禁止发表误导和谣言性质的信息;

6、禁止私自进行微信收款，不得接受和把公司资金转成私人帐号。

诚信来讲，公司还通过加强微信使用管理要求来进一步规范员工的行为。就是在常规水平上，加强职员的依法使用义务，防止因个人使用不当而引起的财产和人身安全给公司误差，特别是提出要求同事采用更加安全的方式来处理财务问题，确保财务安全。另外，公司还制定了一套与微信相关的相应的微信使用规章制度，要求所有员工严格遵守各项规定，从而确保正常的工作运行。

以上就是公司最新关于工作微信管理办法有关的规定，整个规范结合了新的技术创新和传统的礼仪礼法，有助于公司管理微信，提高员工的道德修养，确保财务安全和更好的工作质量。