防止员工飞单是公司营运和管理中必须处理的重要内容。在管理中，公司需做到妥善实施有针对性的措施来预防员工飞单，以减少损失的发生。

防止员工飞单，管理应该确保招取的员工符合当地的法律法规，并有必要的培训和廉洁举止规范，做到正确道德。而且，公司可以招聘不同领域的员工，通过从多个角度检查，不容有任何违法犯罪行为。通过类似的步骤，可以在一定程度上制裁员工飞单的行为，以降低飞单发生的风险。

除了管理的措施外，当发现飞单人员时，公司将对其依法严肃处理，追究法律责任，消除公司的损失。特别是销售人员和客服人员，如果在营业中发现飞单的行为，除了依法承担法律责任外，还加重处罚，并给予警告，要求其树立正确行为，践行以客户利益为本质的原则，不得做出有损公司利益的行为。

此外，银行员工作业时，必须严格遵守充分的风险管理体系、营销细则等，并要求员工准确掌握产品特性，以期能够早日防范飞单行为。

综上所述，要确保员工不发生飞单行为，有了比较完备的法律法规标准和措施，还需要建立良好的公司文化和工商规则，合理规范其管理模式，引导员工坚持正确的价值观念和行为，注重待遇保障，并加强员工的心理素质的培养，增强组织力量，以通过万丈长路，最终消除飞单现象。