随着网络支付在全球范围内逐步普及，许多企业也开始使用微信和支付宝等移动支付工具来完成支付收款。有越来越多的企业通过员工微信收款，但是怎么管理这些收款是企业非常关心的一个问题。本文将从员工微信收款怎么管理、员工微信收款怎么转公户、员工微信收款怎么提醒、员工微信收款怎么证明是私收钱、员工微信收款怎么做账五个方面全面介绍企业怎么管理员工微信收款。

首先，关于如何管理员工微信收款，最主要的就是要根据企业的具体情况设立相应的制度来管理，如建立报销制度，提供企业实名认证等;同时，也要及时审核账单，使员工微信收款顺利、安全，从而防止不安全的收款事件的发生。

其次，为了让员工的微信收款流程更规范化，公司可以考虑使用企业微信，将企业支付宝和微信号关联，实现企业收付款的流程。同时，为了更好的管理微信收款，可以定期和定期审计账目，确保收款安全和统一。

第三，关于员工微信收款怎么提醒，公司可以在企业微信中，利用模板消息方式，为各部门的财务人员发送收款提醒，以防止对收款有任何遗漏或疏忽。此外，可以考虑结合短信、邮件等渠道，向收款方发送提醒，以确保收款顺利进行。

第四，针对员工微信收款怎么证明是私收钱这个问题，从安全管理的角度上来说，应该做好好相关员工微信收款的开票、帐目明细等记录，以实现收款的真实、准确。此外，公司还可以使用签名验证、身份认证等方式，让收款链添加可靠性，防止出现账务圈套或者其他不良事件的发生。

最后，关于员工微信收款怎么做账，公司应该定期做好记账，将收款记录与工作绩效、出差旅报、报销报表等结合起来，以确保对收款的严格核对，确保收款的真实、准确，防止出现账务隐患的出现。

因此，在使用员工微信收款时，公司应该做好各项具体制度，将相关收款工作与企业微信结合起来，提醒收款双方，完善收款凭证，确保收款正确，并定期对收款进行审计，有效防范和抵御各种风险，实现员工微信收款账务安全管理。