管理者工会话记录功能是管理员们在管理企业的时候的一种有用的工具，用来处理员工之间的会话和问题。它可以帮助管理者更好地监督员工间的交流，减少令管理者困惑的场景，有助于员工的职责的划分，以及确保企业的流程和规章制度的有效实施。

有了这种记录功能，管理员可以更好地监督和记录员工之间的会话，减少误会和冲突。此外，它还可以提供有助于管理层在处理员工间的问题时有根据可依据的信息。如果发生错误，管理者也可以检查并进行跟踪处理，以确保不再发生这种情况。

这种工会话记录功能可以提供员工及时给管理者反馈的有效工具，协助管理者更有效地促进处理和解决员工的问题。此外，这种记录功能还可以用于学习和实践管理组织的相关技能，用于沟通管理理念，加强分工和责任的关系，以及加强团队的统一性。

此外，管理者也可以利用有这种话记录功能的平台为客户提供更好的服务。利用这种平台，管理者可以更好地理解客户问题，更及时地帮助客户解决问题，提供更加专业化的服务，更有效地促进销售活动及提高客户满意度。

综上所述，管理员运用的话记录功能有助于处理员工间的交流，实现管理上的目标，帮助员工正确识别工作责任，有效地处理客户问题，促进客户满意度。因此，有效地开展工会话记录功能真的对于管理者来说是一个很重要的工具。