近年来，企业微信已经成为企业最重要的沟通工具之一，它不仅可以帮助企业员工快速有效地沟通联系，还可以帮助企业对内外沟通更好地管理。为了更好地控制企业微信的使用，需要设置微信管理员。微信管理员的设置可以有效地控制员工的微信使用，提高企业安全性。

管理员工微信解决方案主要包括以下几个方面：

一、管理员分配

首先，企业应根据自身需求，确定管理员的职责和管理范围，并将其分配到不同的部门。企业可以按照自己的管理模式，设置不同级别的管理员，比如分别担任企业微信政策安全审查、服务协议审查和分发等职能。

二、权限管理

其次，企业需要对员工的微信使用进行严格的管理，并合理设置各类权限，防止员工滥用和超越职权，以及避免因不当使用而造成的安全问题。例如，企业可以禁止员工私自加群，发布非公事性的内容，保护企业的网络安全性。

三、管理指引

最后，管理员工微信还应为员工提供完善的使用指引，针对员工在使用微信时常见的问题，提出明确的解决方案，包括微信注册、账号管理、团队沟通等。同时，管理员还要建立健全员工帐号和数据安全的管理制度，定期对员工账号进行监督和审核。

以上就是管理员工微信解决方案的主要内容。如果企业错过了这一步骤，将会出现安全性低的问题，可能会影响企业的正常运营。而管理员工微信解决方案的实施，可以帮助企业有效地解决员工微信使用中出现的安全风险，有利于提高企业的安全性，牢固实施企业的运行管理。