公司员工微信管理是建立有效企业独立运营环境的关键，新兴的企业微信技术正受到管理者的越来越多的关注。企业微信已经成为企业内部的沟通、协作、组织管理的基石，因此，公司的管理者应该有效地实现对员工微信管理，保障企业信息安全。

首先，公司应开发出严格的微信管理制度，明确企业内部人员及外部用户使用微信的权限、管理范围，以及不同业务类别的管理规定，有效控制企业微信系统运营。

其次，公司应该制定科学合理的微信管理办法，明确企业内部人员使用企业微信的时间、内容、方式等，根据不同类型的员工，确定不同的管理办法，有效控制企业微信系统的使用和管理。

再次，公司要建立有效的微信管理方案，明确企业微信管理的主体、内容、方式、范围等，建立完善的微信管理机制，明确权责，由专人或专班负责企业微信的日常管理，确保企业微信的安全性和有效性。

此外，公司还要给予员工严格的个人微信管理。要坚持企业对员工微信的整体安全管理，建立普及员工微信安全知识、提示员工注意安全及防范危险的制度，非工作时间未经批准不准使用企业微信，以保障企业部门和个人信息安全。

综上所述，企业微信员工管理非常重要，公司应建立完善的微信管理制度，科学合理的微信管理办法，有效的微信管理方案，以及严格的个人微信管理制度，从而有效地保障企业信息安全，实现企业独立运营环境的有效建立。