员工通话资料管理是企业管理中的一个重要环节，能够有效地避免员工之间的通讯数据泄露，保障企业的安全。

因此，企业需要制定相应的员工通话资料管理办法，并建立员工通讯录管理系统，要求员工提供通话纪录，同时提供员工对话资料管理软件，以方便管理者进行信息管理。

员工通话资料管理办法需要明确通话记录的保存期限和处理方式，并制定相应的管理制度，规范员工之间的通讯行为。

企业可以对员工进行培训，让他们了解通讯记录的重要性，并遵守相关管理制度。

建立员工通讯录管理系统可以方便管理者对员工信息进行管理。

管理者可以通过系统快速查找员工信息，了解员工之间的关系，以及员工的通话记录等信息。

提供员工对话资料管理软件可以帮助管理者对通话记录进行管理。

管理者可以通过软件对通话记录进行分类、整理和备份，并随时查看员工的通话记录，了解员工之间的沟通情况。

员工通话资料管理是企业管理中的一个重要环节，需要企业制定相应的管理制度，并建立相应的系统，以保证员工之间的通讯数据安全，提高企业的竞争力，促进企业的经济发展。