企业微信的出现给企业的在线管理增添了更多便利，管理员可以通过信息流、消息推送等工具进行更新消息，提升企业成员之间的沟通，进而提高企业整体运营水平。在管理员工方面，企业所用微信还有哪些方便之处呢？

首先是企业微信管理员可以对员工个人微信进行管理。企业微信管理员可以通过设置获取公众号消息权限，加强公众账号信息的获取，以增强企业的管理能力，同时也可以定期更新企业的内部资料，进一步管理下属员工的微信信息内容。

此外，还有企业微信使用教程之管理员，管理员可以搭建特定角色的组织架构，为管理者和员工分组，针对不同科室和部门设置定制群聊，也可以在其中发布通知、管理员工轨迹等信息，进而帮助企业实行科学化管理。

此外，还可以企业微信管理客户，企业可以通过绑定客户公众号，发送客户资讯，活动信息，优惠信息等，使得客户可以实时获取企业推送的信息，同时大大提高企业的信息推送的效率，提升企业的市场竞争力。

对于管理员来说，管理企业微信也是一种重要的能力，企业可以建立企业微信企业管理员，该管理员负责企业微信的运行和维护，解决企业微信在使用过程中出现的各种问题，确保企业内部和外部信息交流的畅通无阻。

总的来说，企业用微信管理员工无疑提高了企业的管理对对员工信息的掌控能力，不仅有利于提升企业的管理现代化，也可以通过管理客户来提升企业的市场竞争力，弥补传统的管理模式的不足。