员工会话记录存档是一项重要的沟通工作，无论是企业内部的沟通或外部的沟通都有必要记录存档。为了有效的存档员工会话，企业需要了解什么样的内容可以作为存档，怎么保存它们？

首先，员工对话记录，并把它保存在企业的沟通录记录内容，必要时把这些内容编辑保存在企业微信会话存档中。员工通信录记录本中的记录要详细准确，才能够比较有效的管理企业的沟通工作。

其次，企业应该记录员工会议情况，包括员工参与的会议、主持会议的内容，一般会议记录应当包括会议的开始时间、主要参会人员、会议的主题、会议的不同阶段、会议的结束时间等所有详细信息。企业还可以提供员工手册会议记录怎么写的教育资料，让员工都能明白记录会议内容时该注意些什么。

另外，企业还可以给员工提供沟通记录表，帮助员工管理每一次的对话，包括会话的内容、发起人、接受人等，以便日后回顾某一个问题的沟通过程。此外，在员工日常谈话记录过程中，也可以给予一些必要的反思和记录以便有计划有目标的进行后续的沟通。

最后，确保会话存档需要经过员工同意，以维护员工隐私。企业应发放员工沟通存档政策文件，以明确员工对会话存档的知晓情况，并强调机密性，督促员工确保不会有敏感信息的泄漏。

综上所述，企业在存档员工会话记录时，要遵循相应的沟通记录规定，充分加强会话记录，同时要保护员工的隐私，给员工提供必要的会话存档政策文件，确保会话存档经过员工本身的同意后才能完成。