随着技术的发展，越来越多的公司正在利用信息技术来查看员工的聊天资料，以便更好地管理员工。然而，在查看员工聊天资料这件事上存在着一些法律问题。

查看员工聊天资料软件是一种软件，可以让雇主快速和容易地查看员工的聊天资料。雇主可以采取多种技术来查看录制的代码，如键盘记录、截屏、网络流量、电子邮件等等。为了让员工监控安全有效，雇主也可以使用网络监控技术，以及软件来查看员工的聊天资料，并保护公司的安全。

查看员工聊天资料是否违法？跟世界上任何法律一样，它也受适用的法律约束。就中国法律而言，雇主可以使用这种软件来查看员工聊天资料，但必须遵守《劳动合同法》和《劳动法》关于个人隐私权的规定。

关于查看员工聊天的态度是怎样的？根据一般的法律法规，查看员工聊天资料不可以有任何形式的影响、完全是中立的，雇主和职工都有义务遵守和尊重公司内部的一般法律法规，不能从事查看其他人的聊天资料而造成损害。

那么，公司怎样查看员工的聊天信息呢？一般来说，作为雇主，可以要求所有员工在使用公司技术设备进行通讯时，需要遵守公司制定的一些政策条款，并且进行合理检查，以收集该员工的聊天资料。不过，为了尊重员工的隐私权和数据安全，公司查看员工聊天信息所采取的措施一定要合法、合理，而不是去干涉员工的衣食住行。

怎么跟员工聊天了解员工状态呢？作为一家公司的管理者，最好的方式是，专业的运用团队沟通来了解员工的状态和情绪，以便更好地解决内部管理上的问题。一般来说，团队沟通可以由管理者、团队合作者和团队成员共同进行，便于团队合作者和员工之间互相理解，让管理者和团队能够更好的合作，更好的发展。

公司能否看到员工的聊天内容呢？一般来说，公司可以使用一些特定的软件来记录员工的聊天记录，这样可以方便地查看所有的聊天记录，以确定一个员工的聊天内容。但需要强调的是，公司看到员工的聊天内容应该