管理功能也称为管理职能，是指管理者要实施的核心活动。管理者要在组织中完成各种任务，必须熟练掌握和理解管理功能。

管理功能包括计划功能、组织功能、指挥功能、协调功能和控制功能五大功能。计划功能是指确定组织活动的目标以及确定完成这些活动的方法和步骤。组织功能是指组织和分配组织职能，以便安排和协调活动。指挥功能是指监督员工的活动，确保其正确遵守指令，并充分发挥职能。协调功能是指找出不同部分之间的关系并加以调整，以达到组织的最大效益。控制功能是指监测和评价组织的实施。

管理功能是指管理者实施组织管理工作，帮助组织实现最大经济效益、发展目标的领导行为。管理功能不仅是职责和职能，而且也展示出管理者的道德水平，让组织的员工能够看到管理者的仁慈和关怀。

管理功能的目的在于使组织走向成功，对它的经济活动进行有效的指导，激励和引导员工的工作，促进组织的发展，提高它的效率，维护其有序的运行。

管理功能并非道德的主要功能，但是人们应该从管理者身上看到他们的道德素质。一个优秀的管理者将以正当的处理组织事务的态度，给员工带来良好的道德和伦理导向，从而实现组织管理功能的的目的。

人力资源管理功能是组织管理的一个重要组成部分。它的功能主要是负责组织和员工之间的关系，包括甄选招聘、咨询、培训与发展、薪酬管理和职业定位。

钉钉项目管理功能主要包括项目计划、团队协作、文档管理、任务管理、备忘录管理、考勤签到、客户管理等功能。该功能可以帮助管理者全面跟踪项目进度，更好地协调团队资源，提高工作效率。

操作系统的管理功能指的是操作系统的一些管理工具，它们提供了用于帮助管理者实施组织管理的软件和工具，如服务控制管理器、操作系统监控和调试工具、进程管理器、安全配置管理等。

系统管理功能可以分为五大类，分别为客户服务、网络管理、服务器管理、数据库管