随着科技的进步，企业管理者不断地探索新的管理技术，为此，企业管理者需要使用到高科技的员工通话存档功能来帮助其管理和控制员工的通话行为。这种功能实际上是一种体现组织信任和要求员工遵纪守法的有效方法，也能够为组织提供一个安全的环境。

首先，员工通话存档功能的主要作用在于保护企业的内部安全。它能够帮助公司监控员工的通话行为，确保员工不会发生犯罪行为。它还可以确保员工不会将企业机密泄露给他人，而且可以根据存档中记录的通话活动，追踪通话行为是否符合政策，从而有助于企业的风控和管理上的比较实效。

此外，这种功能还有助于维护组织的正义，保护组织的利益。它有利于组织及时实施监督和检查制度，以便确保组织的运行行为能够按照合法的原则来进行，与法律、行政法规，企业的内部政策和程序一致，确保组织的内部运作符合社会道德。

最后，员工通话存档功能为企业管理者提供了一种更有效的管理方式。它可以迅速定位和重现通话事件，而不需要耗费大量时间，降低管理者获取信息的投入成本；同时，它还能够减少企业直接出现纠纷和诉讼的风险，从而减少企业的经济损失。

总之，员工通话存档功能包括但不限于：保护企业内部安全、维护组织的正义、提供有效的管理方式以及减少企业面临的风险。企业管理者应该重视这种功能的作用，努力创造一个安全有序的办公环境，提供“可靠”的工作和学习条件，努力为员工提供安全感，以更好地提高企业服务水平。