员工合规档案内容： 记录会议的基本内容，如出席者、活动主题、会议结果以及当中的关键议题及结论等信息，尤其是员工的行为和言论，以保证所有的言言谈等都遵守法律和公司生产制度，是必要的第一步。

员工合规手册：主要是由公司发布的关于员工合规行为方面的具体规定，旨在树立正常恰当、合法秩序，提高全员的合规意识，此外，公司也会根据市场动态和公司发展进行规则制定，定期更新以及纠正之前发布的异常。

建立员工合规档案：既要把握会议全过程和记录，也要把握合规行为的手册，把员工的会话过程的言谈和行为定期更新到档案里，为决策机构提供加强员工合规行为的基础资料，传递公司对合规行为的期望，并提醒员工不断提升自身遵守法律合法行为的能力。

针对以上三个大纲，建立员工会话合规存档是非常必要的一步。首先，要记录每次会议的具体内容，以及出席的人员的信息和发言的关键词，同时也要记录会议结果，具体包括谈判、协商和处理的细节，以便于日后的审查和考核。

此外，还要继续更新和及时实施关于员工合规行为的规则手册，保证所有的会议行为和言谈都符合规定，并定期检查员工合规档案，确保每次会议均以行为行为和语言符合合规要求，以加强员工遵守合规行为上的执行力度，以达到会议内容与结果一致的目的。

综上所述，员工会话合规存档包含三个部分：记录会话的基本内容、继续更新员工合规行为的规则手册以及定期更新和纠正员工合规档案，确保所有出现的行为和言谈都符合法律法规的要求。同时，公司也要保持对合规行为的规则手册的定期更新以及对全体员工的意识教育，以实现让会议行为、言谈和受理规则符合合规要求的效果。